Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі
- Кількість скачувань:121
- Остання версія:04.06.2025
- Розмір:8 сторінок
- Формат:Word і PDF
Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі
Повна назва організації згідно з статутом
Лінк на робочу сторінку організації (за наявності)
Фізична/онлайн адреса організації
Повідомлення про інцидент або підозру щодо сексуальної експлуатації та наруги може подавати персонал Організації, бенефіціари, свідки інциденту або будь-які інші постраждалі від сексуальної експлуатації та наруги.
(Вкажіть повну назву організації згідно з статутом) Зобов'язання співробітників, найманих осіб та осіб, які беруть участь у реалізації проєктів ГО “ ” щодо дотримання Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі.
(Вкажіть повну назву організації згідно з статутом) Я, як працівник або особа, залучена до надання послуг у рамках реалізації проєктів ГО “ ”, зобов'язуюсь: - дотримуватися принципів Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (далі - Політика);
(Вкажіть повну назву організації згідно з статутом) Я уважно прочитав/прочитала Політику щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі ГО “ ”, та проговорив (-ла) її зміст з моїм керівником та/або колегами для того, щоб чітко все зрозуміти.
Пропишіть ПІБ та посаду відповідального
Дата на момент підписання політики
П-001 версія 1
Назва політики
Дата/місяць/рік
Назад
Далі
Після завантаження документа усі пусті поля можна буде дозаповнити, а усі заповнені поля – виправити чи змінити місце укладання цього договору.
Ваш документ готовий
Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі
Дякуємо, що скористалися онлайн-конструктором політик.
Ми надіслали документ на вашу пошту
Політика щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (шаблон)
Захист гідності — спільна відповідальність усіх учасників організації
Політика PSEA
Це ключовий інструмент для створення безпечного середовища в організації. Вона встановлює чіткі стандарти поведінки, запобігає випадкам сексуальної експлуатації, наруги та домагань, і є обов’язковою для всіх працівників, волонтерів, підрядників і партнерів.
Що містить політика:
- Принципи нульової толерантності до сексуального насильства
- Визначення понять: експлуатація, наруга, домагання
- Поведінкові стандарти для персоналу
- Обов’язкові профілактичні заходи
- Механізми повідомлення про інциденти
- Порядок проведення розслідувань
- Форми підтримки постраждалих
- Зобов'язання працівників та механізми відповідальності
Як користуватись шаблоном:
Запуск шаблону
Натисніть кнопку «Заповнити шаблон».
Заповнення данних
Дайте відповіді на запитання конструктора.
Отримання документів
Отримайте персоналізований Кодекс етики та поведінки у форматах Word та PDF.
Додаткові матеріали
За потреби — зверніться до прикладеного шаблона документа або інструкції з наповнення.
Навіщо це потрібно:
- Щоб забезпечити безпечне середовище для бенефіціарів і персоналу
- Щоб відповідати міжнародним стандартам (ООН, INGO тощо)
- Щоб демонструвати відповідальність перед донорами та партнерами
- Щоб зменшити ризики репутаційних і правових наслідків
Важливо
Усі шаблони та інструкції доступні
українською мовою
українською мовою
Після заповнення ви зможете зберегти готовий
документ на свій пристрій.
документ на свій пристрій.
Інструкції і шаблони політик розроблені ГО «Міжнародна агенція змін» разом з Philanthropy in Ukraine
Розділ з конструктором
розроблено за підтримки
Освітньо-грантова програма для громадських організацій реалізується громадською
організацією "Міжнародна Агенція Змін" за сприяння Action Against Hunger, в межах консорціуму
SPRAVA, та фінансується Disasters Emergency Committee.
організацією "Міжнародна Агенція Змін" за сприяння Action Against Hunger, в межах консорціуму
SPRAVA, та фінансується Disasters Emergency Committee.